Зарплата: до 65 000 руб.
Требования.
Образование: высшее образование по специальности «Технология воды и топлива на тепловых электрических станциях»;
— опыт работы с оборудованием мембранного типа (обратный осмос, электродеионизация).
Обязанности:
— Работать в смене по утвержденному графику.Непосредственно и через подчиненный персонал вести контроль за работой оборудования ХЦ и за ВХР, обеспечивать безопасную, надежную и экономичную работу оборудования.Вести оперативную и учетную документацию;
— руководить действиями подчиненного персонала по ликвидации (локализации) аварий и других технологических нарушений в работе электростанций, стихийных действий и возгораниях, а также при ликвидации последствий происшествий;
— выявлять дефекты оборудования, грамотно вносить их в журнал дефектов, своевременно сообщать о них руководству цеха;
— допускать для производства ремонтных работ персонал в соответствии с утвержденными списками.Обеспечивать качественную подготовку рабочих мести оборудования, а так же соблюдение установленной последовательности и мер безопасности при выполнении работ.
Место работы.
г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ), филиал ОАО ИНТЕР РАО — Электрогенерация.
Условия работы.
— Одним из основных направлений по привлечению и удержанию в компании квалифицированного персонала и менеджмента является система социальных льгот и гарантий;
— для работников существует социальный пакет, включающий совокупность услуг, предоставляемых работодателем работнику как часть компенсации за труд помимо заработной платы;
— организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
— бесплатное предоставление работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда и нормативными документами;
— выплаты единовременного пособия различного характера;
— выплаты материальной помощи различного характера;
— организация оздоровительного отдыха работников и их детей, пенсионеров;
— выплаты единовременного вознаграждения работникам, удостоенных корпоративных, отраслевых, государственных наград и почетных званий;
— обеспечение периодического медицинского профосмотра;
— для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера, установлена 36-часовая рабочая неделя;
— обеспечение перевозки персонала на работу и с работы;
— оплата льготного проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его детям 1 раз в два года;
— дополнительное медицинское страхование.
Куда обращаться.
Резюме принимаются в Отдел управления персоналом по тел./факс (34-94)976-489 или по электронной почте:TKucherova@ugres.ogk1.ru, ESalazkina@ugres.ogk1.ru
