Зарплата: до 87 000 руб.
Требования.
Образование: высшее образование по специальности «Технология воды и топлива на тепловых электрических станциях»;
— опыт работы с оборудованием мембранного типа (обратный осмос, электродеионизация).
Обязанности:
— Осуществлять руководство режимом работы всего оборудования химического цеха;
— организовывать работу оперативного персонала, своевременно составлять графики работы персонала и графики отпусков;
— обеспечивать своевременное и качественное проведение всех видов обучения и инструктажа рабочих и ИТР цеха, а так же проверку знаний ими правил и инструкций по технике безопасности, производственной санитарии;
— участвовать в комиссии по проверке знаний рабочих;
— следить за соблюдением подчиненным персоналом трудовой и производственной дисциплины, безусловным выполнением инструкций, технологических карт и правил техники безопасности, производственной санитарии при обслуживании оборудования. ведения технологического процесса и производства различных работ;
— руководить периодическими проверками качества фильтрующих материалов, загруженных и загружаемых в фильтры ВПУ, а также проверками качества поступающих реагентов;
— участвовать в проведении консервации и химических очисток тепломеханического оборудования;
— контролировать наличие и расход эксплуатационных материалов, химических реагентов.
Место работы.
г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ), филиал ОАО ИНТЕР РАО — Электрогенерация.
Условия работы.
— Одним из основных направлений по привлечению и удержанию в компании квалифицированного персонала и менеджмента является система социальных льгот и гарантий;
— для работников существует социальный пакет, включающий совокупность услуг, предоставляемых работодателем работнику как часть компенсации за труд помимо заработной платы;
— организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
— бесплатное предоставление работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда и нормативными документами;
— выплаты единовременного пособия различного характера;
— выплаты материальной помощи различного характера;
— организация оздоровительного отдыха работников и их детей, пенсионеров;
— выплаты единовременного вознаграждения работникам, удостоенных корпоративных, отраслевых, государственных наград и почетных званий;
— обеспечение периодического медицинского профосмотра;
— для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера, установлена 36-часовая рабочая неделя;
— обеспечение перевозки персонала на работу и с работы;
— оплата льготного проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его детям 1 раз в два года;
— дополнительное медицинское страхование.
Куда обращаться.
Резюме принимаются в Отдел управления персоналом по тел./факс (34-94)976-489 или по электронной почте:TKucherova@ugres.ogk1.ru, ESalazkina@ugres.ogk1.ru